Як зробити, щоб місцеві ініціативи ставали сильнішими, а рішення працювали на результат?
Саме з цим запитом до Києва приїхали представники Берестечківської, Іваничівської, Обухівської, Ромоданівської, Таїровської та Фонтанської громад на тренінг «Гендерна рівність і доказове залучення громадян у процесах прийняття рішень».
Два дні інтенсивної роботи перетворилися на простір ідей, обміну досвідом і пошуку нових підходів.
У перший день тренінгу говорили про гендерну рівність та участь громадян. Акцентували на важливості врахування потреб людей різного віку, статі, соціального статусу, досвіду та життєвих обставин.
Було багато практики:
- робота в групах, рольові ігри, жваві дискусії;
- розбір реальних кейсів громадських ініціатив;
- доопрацювання власних проєктів громад;
- обговорення гендерно-відповідальних підходів у місцевих ініціативах;
- а також експромт майстер-клас зі східних танців від учасниць тренінгу.
Особливо цінним досвідом для учасників стало відвідування музею в темряві «Третя після опівночі». У супроводі незрячих екскурсоводів учасники змогли по-іншому відчути простір і щоденність людей із порушеннями зору. Цей досвід став важливим нагадуванням: інклюзивність починається з розуміння.
Другий день зустрічі був присвячений управлінню на основі даних.
Дізнавались про те, як:
- приймати рішення на основі аналітики;
- підвищувати прозорість і підзвітність;
- ефективно планувати відновлення та розвиток громад.
Також проаналізували чотири рівні участі громадян:
- інформування;
- консультації;
- діалог;
- партнерство.
Обговорювали, як обирати дієві інструменти, щоб залучення було не формальним, а справді впливало на рішення.
Враження учасників підсилили головний висновок: такі навчання дають не лише нові знайомства, знання, а й конкретні інструменти та мотивацію впроваджувати зміни у своїх громадах.
Тетяна Котяй, голова Молодіжної ради, Ромоданівська громада:
«Я очікувала отримати більше практичних знань про гендерну рівність і зрозуміти, як реально залучати людей до прийняття рішень у громаді. Хотілося не просто теорії, а саме інструментів, які можна застосувати в роботі. Було дуже багато практичних вправ, живого спілкування та обговорень. Особливо цінним стало те, що ми працювали з реальними кейсами і могли подивитися на ситуації з різних сторін. Планую застосовувати отримані знання і вже є ідеї, як це впровадити у своїй роботі, зокрема в частині комунікації з громадою та організації заходів».
Іван Вавринюк, головний спеціаліст відділу соціально-економічного розвитку та інфраструктури, Іваничівська громада:
«Цей тренінг дав можливість розглянути практичні інструменти залученості мешканців громади до прийняття рішень, гендерні підходи. Маємо надію, що коли повернемось, у нашій громаді будуть кардинальні зміни. Зараз у пріоритетах – це відновлення Молодіжної ради, більше залучення ветеранів та військових. У нас є багато активних мешканців, які можуть змінити нашу громаду в кращу сторону».
Тренінг організовано Програмою розвитку ООН (ПРООН) в Україні спільно з ГС «Мережа хабів громадянського суспільства» за фінансування Уряду Данії.
